Dilemma: Een werknemer die ernstig wordt gestalkt Inleiding In januari is het voor ons als juristenkantoor traditie om een korte blik te werpen op de belangrijkste ontwikkelingen en opmerkelijkste uitspraken van het voorgaande jaar. Voor mij is een van de meest...

Duidelijkheid over slapend dienstverband  Inleiding Via een eerdere nieuwsbrief heb ik u geïnformeerd over de Compensatieregeling Transitievergoeding bij Langdurige Ziekte die met ingang van 1 april 2020, met terugwerkende kracht, uit zal worden gevoerd door het UWV....

Wet Arbeidsmarkt in Balans: Oproepcontracten Inleiding In november 2018 heb ik middels de nieuwsbrief ‘Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans’ een toelichting gegeven op de mogelijke wijzigingen van het arbeidsrecht. Inmiddels is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)...

 Wet Arbeidsmarkt in Balans: De Ketenregeling Inleiding In november 2018 heb ik middels de nieuwsbrief ‘Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans’ een toelichting gegeven op de mogelijke wijzigingen van het arbeidsrecht. Inmiddels is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (‘WAB’)...

Conflict tussen personen op de werkvloer: wat kan een belangrijke oorzaak zijn? We denken dat we goed kunnen luisteren, maar in de praktijk zijn we -onbewust- vaak vooral bezig een moment te zoeken om het gesprek over te nemen zodat we ons eigen verhaal kunnen doen,...

Wie betaalt als er schade ontstaat aan de lease auto, de werkgever of de werknemer? Schade aan een leaseauto veroorzaakt tijdens privé gebruik komt niet altijd vanzelfsprekend voor rekening en risico van de werknemer zo blijkt uit de jurisprudentie.  Een kantonrechter...

Registratie van arbeids- en rusttijden nu nog belangrijker Inleiding Op 14 mei jl. heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie (verder Hof van Justitie) een belangrijke uitspraak gedaan en bepaald dat de lidstaten van de EU (waaronder dus ook Nederland) werkgevers...

Inleiding Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is er veel te doen geweest over de wettelijke transitievergoeding die u als werkgever aan de werknemer verschuldigd bent indien de arbeidsovereenkomst 24 maanden heeft geduurd en niet wordt...