NIEUWS
Wet tijdig publiceren jaarrekening
Op grond van de wet, meer in het bijzonder de bepalingen in boek 2 van het Burgerlijk Wetboek, waarop ik verder niet zal ingaan, dient elke Nederlandse rechtspersoon (BV, NV, Coöperatie, Onderlinge Waarborgmaatschappij, alsmede een Stichting en Vereniging die een...
Let op: het beëindigen van het dienstverband
Regelmatig organiseert Keizersgracht Juristen een online lezing over allerlei actuele onderwerpen. De eerstvolgende lezing zal plaatsvinden op donderdag 22 april a.s. vanaf 11.00 uur en zal de materie over het beëindigen van het dienstverband belichten. Noteer deze...
Stemmen tijdens werktijd
De verkiezingen voor de Tweede Kamer vinden op 17 maart 2021 plaats. In de regel heeft een werknemer de mogelijkheid om buiten de werktijd om te stemmen. Maar wat nu als dit niet mogelijk is? Artikel J 10 van de Kieswet geeft aan dat iedere werkgever verplicht is te...
Let op, lezing incasso
Regelmatig organiseert Keizersgracht Juristen een online lezing over allerlei actuele onderwerpen.De eerstvolgende lezing zal plaatsvinden op dinsdag 23 maart a.s. en zal gaan over de materie rondom slecht betalende debiteuren & incasso. Graag bespreken we met u...
Tips & Tricks februari 2021
NOW-3 en / of reorganisatie? De NOW-3 is van kracht en vanaf 15 februari 2021 tot en met 14 maart 2021 kan voor het eerste kwartaal van 2021 wederom een NOW-voorschot worden aangevraagd. Steeds opnieuw is het goed om deze aanvraag gepaard te laten gaan met de afweging...
Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR)
Op 1 juli a.s. treedt de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen, afgekort de WBTR, in werking. In deze bijdrage zal ik kort ingaan wat het doel en de strekking van deze (nieuwe) wet is en wat de belangrijkste veranderingen zijn die deze wet met zich meebrengt, afgezet...
Ontslag op staande voet genomen door de werknemer.
Mijn werknemer neemt na een uit de hand gelopen ruzie ontslag op staande voet. Wat zijn mijn rechten en plichten als werkgever en waar moet ik vooral rekening mee houden? Het komt geregeld voor dat een werknemer door een conflict op de werkplek aan de werkgever mede...
Loonopschorting of stopzetting van het loon bij het niet nakomen van de re-integratieverplichtingen?
Is er een verschil tussen beide maatregelen en wanneer mogen deze maatregelen worden gebruikt? In de wet is in artikel 7:629 BW geregeld, dat een zieke werknemer gedurende maximaal twee jaar ziekte, recht heeft op doorbetaling van (70% van) zijn loon. In de...
TIPS & TRICKS
Vergeet niet om tijdige vaststelling van de NOW-1 en NOW-2 subsidie aan te vragen, anders verliest u alle NOW-rechten De voorschotten van de NOW-1 en NOW-2 regeling zijn betaald. Uiterlijk op 23 maart 2021 dan wel 29 juni 2021 (indien u een accountantsverklaring moet...
Kan een werkgever een werknemer verplichten om zich te laten vaccineren tegen het coronavirus?
Eindelijk is er een coronavaccin beschikbaar. Werkgevers zien maar al te graag dat werknemers zich laten inenten tegen het virus. Maar kan en mag een werkgever van een werknemer eisen dat hij of zij zich laat inenten, m.a.w. bestaat er voor werknemers een verplichting...
Eén van onze Juristen spreken?
Juridisch advies nodig of wilt u meer informatie omtrent onze dienstverlening?
Neem gerust contact met ons op.

Telefoon
045 574 0303
Adres
Kantooradres:
Minderbroederssingel 52
6041 KK Roermond