Weigering van de werknemer om contact op te nemen tijdens ziekte.
Een van mijn medewerkers is ziek en hij weigert om contact met mij als werkgever op te nemen. Mag hij contact zomaar weigeren? Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van alle omstandigheden van het geval. Zowel werkgever als werknemer moeten de op hen rustende...Het belang van een juiste ingebrekestelling
Hoe moet ik iemand op de juiste wijze in gebreke stellen en kan ik dat ook gewoon mondeling doen, eventueel in het bijzijn van getuigen? Getuigen kunnen immers aantonen en verklaren dat ik iemand in gebreke heb gesteld, het bewijs van het een en ander is dan makkelijk...Ziekmelding als gevolg van een sportblessure
Is een ziekmelding door een sportblessure of langdurige uitval door een risicovolle en/of belastende activiteit een reden voor een salarisverlaging of mogelijk zelfs een reden voor het stopzetten van de loondoorbetalingsverplichting? Een van mijn medewerkers heeft...Juridische hulp nodig?
Bel naar: 045 574 0303