Wijziging Geboorteverlof 2019
Inleiding Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, geboorteverlof en ouderschapsverlof. Al deze vormen van verlof hebben te maken met de zwangerschap, bevalling, de geboorte of het uitvoeren van de ‘functie’ ouder. Het zwangerschaps- en bevallingsverlof blijft in 2019...Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans
Inleiding In 2015 werd (gefaseerd) de Wet Werk en Zekerheid (verder: ‘WWZ’) door de wetgever ingevoerd en is het arbeidsrecht behoorlijk gewijzigd. De WWZ was bedoeld om het ontslagrecht eerlijker, sneller en goedkoper te maken. Zoals veel werkgevers hebben ervaren...De heimelijke gespreksopname op de werkvloer
De heimelijke gespreksopname op de werkvloer Inleiding Afgelopen week vernam ik van een cliënte dat zij (als werkgever) geconfronteerd is met een (heimelijke) gespreksopname door een werknemer. De discussie ging over een wel of niet toegezegde loonsverhoging. Nu...
Aandachtspunten bij vakantiekrachten
Inleiding Nu de vakanties weer zijn begonnen is het voor veel werkgevers aantrekkelijk om vakantiekrachten gedurende deze periode in te zetten. Vakantiekrachten zijn veelal jong (en daarmee relatief goedkoop qua arbeidsvoorwaarden), flexibel inzetbaar (veelal in de...De rol van de functionaris voor gegevensbescherming binnen de Algemene Verordening Gegevensbescherming
Inleiding Naar aanleiding van onze nieuwsbrief ‘Korte introductie op de Algemene Verordening Gegevensbescherming’ hebben wij veel terugkoppelingen gekregen. Een vraag die daarbij vaak wordt gesteld is of het verplicht is om een ‘functionaris voor gegevensbescherming’...Juridische hulp nodig?
Bel naar: 045 574 0303