Wijziging Geboorteverlof 2019

Inleiding Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, geboorteverlof en ouderschapsverlof. Al deze vormen van verlof hebben te maken met de zwangerschap, bevalling, de geboorte of het uitvoeren van de ‘functie’ ouder. Het zwangerschaps- en bevallingsverlof blijft in 2019...

Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans

Inleiding In 2015 werd (gefaseerd) de Wet Werk en Zekerheid (verder: ‘WWZ’) door de wetgever ingevoerd en is het arbeidsrecht behoorlijk gewijzigd.  De WWZ was bedoeld om het ontslagrecht eerlijker, sneller en goedkoper te maken. Zoals veel werkgevers hebben ervaren...

De heimelijke gespreksopname op de werkvloer

De heimelijke gespreksopname op de werkvloer Inleiding Afgelopen week vernam ik van een cliënte dat zij (als werkgever) geconfronteerd is met een (heimelijke) gespreksopname door een werknemer. De discussie ging over een wel of niet toegezegde loonsverhoging. Nu...
Aandachtspunten bij vakantiekrachten

Aandachtspunten bij vakantiekrachten

Inleiding Nu de vakanties weer zijn begonnen is het voor veel werkgevers aantrekkelijk om vakantiekrachten gedurende deze periode in te zetten. Vakantiekrachten zijn veelal jong (en daarmee relatief goedkoop qua arbeidsvoorwaarden), flexibel inzetbaar (veelal in de...