Beste relatie/ondernemer,
De vakantieperiode staat voor de deur en binnen uw bedrijf zullen de meeste verlofperiodes al gepland zijn.
De overheid heeft laten weten dat de meeste populaire bestemmingen (binnen Europa) worden vrijgegeven.
Het reizen is toegestaan, maar van belang is wel dat in de meeste gevallen code geel geldt.
Code geel betekent dat de landen wel als risicogebieden worden gezien.
Als werkgever is dit een goed moment om uw personeel voor te lichten en in te lichten over de wijze waarop u hiermee zal omgaan.
Wat doet u bijvoorbeeld met de loonbetaling als een werknemer niet kan terugkeren van vakantie?
Of wat doet u als een werknemer verplicht wordt om in quarantaine ter gaan bij thuiskomst?
Nog lastiger wordt het als een werknemer besluit om naar een vakantiebestemming te gaan met code oranje of rood.
Voor deze bestemming geldt een verhoogd risico en zal u als werkgever zelf maatregelen moeten opleggen om de werkplek veilig te houden.
Graag helpen we u verder met bijgevoegde brief, bedoeld als voorlichting voor uw personeel.
Het is een model-brief die u kan verspreiden.
Mocht u vragen hebben of advies willen over de gevolgen van de Corona-crisis, bel ons gerust.
Het team van Keizersgracht Juristen helpt u graag verder.
Klik hier om de brief te downloaden.
Met vriendelijke groet,
Keizersgracht Juristen
Bel naar: